承载时代使命， ，，，，引领生态增添。。。。。2019年11月2日， ，，，，为期两天的“第五届全球社会企业家生态论坛”在北京盛大开幕， ，，，，论坛由世华集团联合北京中原治理学院主理。。。。。这是一场国际性的岑岭经济论坛， ，，，，来自全球2000余位嘉宾出席。。。。。联合国秘书长潘基文、澳大利亚前总理陆克文、圣马力诺前总统泰伦齐、招商银行原行长马蔚华、尊龙凯时包管集团董事长兼首席执行官王梓木、北京中原治理学院校长姜岚昕等嘉宾划分揭晓主题演讲， ，，，，并与企业家举行对话。。。。。
王梓木董事长作为全球社会企业家生态论坛的轮值主席， ，，，，因近年来关于“社会企业”、“社会企业家”理念的鼎力大举提倡和优异孝顺， ，，，，以及所向导的企业以现实验动践行社会价值， ，，，，被授予首届“优异社会企业家”称呼， ，，，，同时获此殊荣的尚有腾讯集团董事长马化腾、格力电器集团董事长董明珠、德龙钢铁集团董事长丁立国、依文集团董事长夏华、年龄集团董事长王正华、远东控股集团董事长蒋锡培、步长制药集团董事长赵涛、新东方集团董事长俞敏洪、卓尔集团董事长阎志、福耀玻璃集团董事长曹德旺， ，，，，陆克文先生为11位获奖嘉宾颁奖， ，，，，潘基文秘书长接见了他们。。。。。王梓木董事长在获奖的同时还被聘为“2020年优异社会企业家评选委员会主席”， ，，，，并被授予“2019年轮值主席奖章”。。。。。
作为一年一度的企业家智慧与履历的交流平台， ，，，，本届论坛汇聚政商首脑大咖， ，，，，有务实前瞻的主题演讲， ，，，，有精彩绝伦的专题讨论， ，，，，旨在呼吁企业肩负起推动经济社会生长的重任， ，，，，更好地体现社会价值， ，，，，社会使命， ，，，，社会生态。。。。。王梓木董事长也一直在体贴中国企业的生长， ，，，，研究社会企业与社会企业家精神， ，，，，撒播社会企业家的社会价值理念， ，，，，这不但切合论坛的宗旨， ，，，，同样也受到偕行业及社会各界人士的高度认可。。。。。
01追求恒久价值生长， ，，，，成为更多企业家的选择
王梓木董事长作为本届论坛的轮值主席， ，，，，代表主席团和组委会向所有的嘉宾致接待辞。。。。。他提到， ，，，，自己已经走过了三届全球社会企业家生态论坛， ，，，，令人兴奋的是， ，，，，“社会企业家”的看法已经被愈来愈多的人们所接受， ，，，，也成为愈来愈多企业家们新的追求与信仰。。。。。谈到经济全球化配景下的企业社会责任， ，，，，王梓木董事长指出， ，，，，中国企业正面临社会责任的严肃挑战， ，，，，追求恒久的价值生长， ，，，，战胜短期商业利润的诱惑， ，，，，成为愈来愈多优异企业家的选择。。。。。资源无品德， ，，，，财产非伦理， ，，，，为富可以不仁的经济行为和商业实践， ，，，，不但国际社会难以接受， ，，，，中国社会也已经越来越不可容忍。。。。。
作为“92派”企业家， ，，，，王梓木董事长体现， ，，，，与以前企业家差别之处在于有强烈的使命感， ，，，，他们不但要创立财产， ，，，，还要推动社会前进， ，，，，体现为对社会认真并作出孝顺的强烈意愿。。。。。他们那一代人， ，，，，不但履历了中国艰难困苦的时期， ，，，，也亲眼见证了中国刷新开放后经济飞速生长、人们生涯品质迅速提高的时期。。。。。在鲜明的比照中， ，，，，他归纳出社会、商业与生态之间的关系， ，，，，“社会的前进、优异的社会情形关于商业生长十分主要， ，，，，商业关于社会康健生长的增进作用十分主要， ，，，，商业企业家肩负响应的社会责任， ，，，，创立优异的社会生态圈优势也十分主要， ，，，，因此商业文明与社会文明是休戚相关， ，，，，运气与共。。。。。”
02陆克文对话中国企业家：怎样重新界说企业家精神？？？？？？
进入新时代， ，，，，什么样的企业家才最有生命力？？？？？？什么样的企业才华永续谋划？？？？？？什么样的企业家精神才华是新时代的代言人？？？？？？澳大利亚前总理陆克文就社会企业家当今在全球及中国的生长揭晓了主旨演讲， ，，，，其中特殊强调了2018年王梓木董事长在亚布力揭晓的《社会企业家建议书》给社会企业家这一理念的生长起到了起劲作用， ，，，，并肯定了王梓木董事长关于社会企业及社会企业家这一理念的推广与生长所作出的孝顺。。。。。随后， ，，，，陆克文先生还与王梓木董事长等中国企业家举行了一场精彩的对话， ，，，，配合探讨新商业文明时代的企业家精神。。。。。
其中， ，，，，王梓木董事长提到今年8月20日， ，，，，美国商业圆桌聚会揭晓了一份企业使命宣言， ，，，，放弃恒久以来美国企业家坚持的“股东利益至上”的原则， ，，，，强调企业的社会责任， ，，，，包括为员工提供公正的薪酬福利， ，，，，支持社区情形�；；； ；；ぃ� ，，，，还要体贴所有的利益相关者。。。。。并向陆克文先生提问到：社会主义国家关于社会企业的标准是否和资笔器义国家一致？？？？？？您怎么看待这个标准？？？？？？
陆克文先生体现,近年来美国商界关于企业的认知确实爆发了重大的改变， ，，，，可是除了理念的转变之外， ，，，，人们也最先越发注重使用详细的权衡标准来评价企业关于社会的孝顺度， ，，，，接纳客观数据评价企业肩负的社会责任越来越主要。。。。。在评价企业肩负的社会责任时， ，，，，应当提供详细的证据， ，，，，说明详细的希望。。。。。若是只是精神上的支持， ，，，，而没有现实效果， ，，，，那关于社会也没什么用处。。。。。最后， ，，，，在美国和欧洲， ，，，，也有不少的跨国公司， ，，，，他们都意识到了企业的社会责任， ，，，，无论是解决与自然情形相关， ，，，，照旧与社会不公相关的问题， ，，，，他们都愿意做出孝顺， ，，，，并起劲做好这方面的评价。。。。。但我们应当通过算法， ，，，，研究评价标准和详细步伐， ，，，，最终通过科学的要领给出评价效果。。。。。
03向上而生， ，，，，向善而行， ，，，，组成新时代商业文明
11月2日下昼， ，，，，王梓木董事长揭晓了题为《向上而生， ，，，，向善而行》的主题演讲， ，，，，分享了他在“追求企业社会价值”蹊径上的感悟。。。。。他以为， ，，，，在古板商业文明向新商业文明转变的情形下， ，，，，企业单打独斗的时代已经已往， ，，，，共生共长的时代已经来临， ，，，，我们需要借助科技手段， ，，，，扩大价值链、建设生态圈、开拓新领域、实现新昌盛， ，，，，要追求恒久相助， ，，，，组织联合体， ，，，，形成更高条理的相助和竞争。。。。。
同时， ，，，，从竞争逻辑转向共生逻辑， ，，，，是企业追求社会价值的特征。。。。。由于企业自力肩负、顺应新一轮科技革命的本钱过高， ，，，，追求外部相助， ，，，，成为绝大部分企业的必定选择。。。。。企业从竞争逻辑转向共生逻辑， ，，，，不再是“分蛋糕”和“抢蛋糕”， ，，，，而是配合将“蛋糕”越做越大， ，，，，协同创利， ，，，，危害共担。。。。。王梓木董事长就共生逻辑时代， ，，，，未来可能保存的竞争谈了几点看法。。。。。他以为， ，，，，竞争依然保存， ，，，，但效果将会差别， ，，，，未来的竞争是生态圈之间的竞争， ，，，，生态圈可能是一些相关联的企业群体， ，，，，也可能是跨地区、跨国家的企业同盟， ，，，，但更可能是拥有配合文化和价值观的企业组合。。。。。这种竞争的效果不是生态圈或企业的消亡， ，，，，而是同化与升级。。。。。这一竞争形势的转变给社会节约了重大的制度运行本钱， ，，，，同时大幅镌汰了企业的谋划危害， ，，，，将带来重大的社会价值。。。。。
随着高速的、扩张的、强劲的经济增添， ，，，，企业扩张结构、增速率、增规模的时代已经已往， ，，，，以“熬严冬”来处置惩罚经济下行的经济周期头脑已经不再适用， ，，，，王梓木董事长以为， ，，，，企业要转变头脑方法， ，，，，从“谁能活下去”酿成“谁能在逆境中重生”， ，，，，迎面而来的是未来一系列结构性转变， ，，，，而科技、人工智能的生长为这一切提供了可能。。。。。谈到未来包管业的立异生长趋势时， ，，，，他谈到：“未来十年是‘�；；； ；；辍� ，，，，也将是‘黄金十年’， ，，，，�；；； ；；饕逑衷谏缁峤峁沟淖洹⑿驴萍迹� ，，，，新能源和新工业的泛起、新商业模式的形成及国际形势的转变。。。。。但随着中国城镇化历程的一直加速， ，，，，中等收入群体提高内需、拉动消耗市场的潜力重大， ，，，，对中国消耗升级迭代、全社会的消耗品种及消耗结构的改变有很大的影响， ，，，，因此未来十年， ，，，，仍是海内包管业生长的黄金十年， ，，，，是迎来升级换代、提供有用供应， ，，，，大显身手的时代。。。。。”
随后， ，，，，他谈到， ，，，，向上而生与向善而行组成新的商业文明。。。。。向上而生指企业充分借助新科技、打造新生态、逐步实现自我蜕变的历程；；； ；；向善而行是企业自觉追求社会价值的集中体现， ，，，，是知足客户需求的深条理归因， ，，，，是企业立异效劳能力的大幅度提升和改观。。。。。谷歌最早提出“企业不作恶”， ，，，，腾讯的马化腾提出“科技向善”， ，，，，我和包管界的同事也提出“包管向善”， ，，，，各行各业都在提出“向善”的理念。。。。。为什么这个时代会提出同类的理念？？？？？？这是科技前进导致的效果， ，，，，是新商业文明的要求， ，，，，向上而生和向善而行是交织在一起的。。。。。
包管业的向上而生是借助科技手段， ，，，，扩大价值链、建设生态圈、开拓新领域、实现新昌盛；；； ；；向善而行是通过建设生态圈， ，，，，扩大整个行业的效劳领域， ，，，，创立社会价值， ，，，，肩负社会责任， ，，，，对人给予越发周全的关爱。。。。。简而言之， ，，，，就是运用好新科技手段指导企业走上康健与可一连生长的蹊径。。。。。”王梓木董事长连系尊龙凯时包管对“向上而生， ，，，，向善而行”的践行情形， ，，，，与现场企业家们举行了分享。。。。。他先容说：“尊龙凯时包管的数字化建设顺应科技前进的潮流， ，，，，起劲改善客户效劳体验， ，，，，扩至公司的生长领域， ，，，，实现向上而生；；； ；；尊龙凯时包管的战略转型向善而行， ，，，，依据每个客户的个性化需求， ，，，，为其提供综合金融及富厚的延展性效劳。。。。。一方面， ，，，，依托EA商业模式， ，，，，充分验展其扎根社区、贴近客户的优势， ，，，，实现线上与线下的周全融合， ，，，，围绕客户打造社区生态圈；；； ；；另一方面， ，，，，尊龙凯时寿险营业也起劲由已往古板的市场营销一直向对客户的康健治理转变， ，，，，实现从事后的危害赔偿向事前治理和事中介入延伸， ，，，，使寿险营销员成为客户治理的治理者和生命的守护者。。。。。”
最后， ，，，，王梓木董事长强调， ，，，，向上而生， ，，，，向善而行， ，，，，体现了新商业文明时代的特征。。。。。向上而生要运用新科技推动企业与社会的共生共长， ，，，，向善而行要建设人类运气配合体， ，，，，创立人类生涯的共享与共荣。。。。。包管公司的公众性和公益性， ，，，，使其具有自然的社会企业禀赋。。。。。包管业从加入公益事业， ，，，，生长到主业追求社会价值， ，，，，是一个升华。。。。。以商业手段推动社会前进， ，，，，造福人类， ，，，，我们仍任重道远。。。。。在新兴科技带来的新商业文明时代， ，，，，包管人应秉持“向上而生”和“ 向善而行”的生长理念， ，，，，迎接未来、挑战未来、奔向未来！
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